Главная Программное обеспечение Статьи Прайс-листы Инициативы О компании
Продукты и решения КОМПАС Опыт успешной автоматизации Обучение персонала — ключ к успешному внедрению Управление электронным документооборотом Гемма-3D

Выгоден ли САПР для российского предприятия?

Верещагин Павел, Бахин Евгений

Опубликовано: "САПР и Графика", N 2, 1998

Введение
Что же просходит с производительностью труда при внедрении САПР?
Так экономит САПР Ваши деньги или нет?
Выводы? Скорее оптимистические!


Введение

Сегодня слова "автоматизированное проектирование", "CAD/CAM", "технологии САПР" хорошо знакомы большинству российских конструкторов и технологов. Несмотря на слегка затянувшийся экономический спад и тотальную нехватку средств у предприятий, современные компьютерные технологии постепенно становятся повседневным инструментом инженеров. Наиболее дальновидные и грамотные менеджеры, управляющие промышленными предприятиями, осознают необходимость серьезных вложений в реконструкцию и переоснащение не только основных производственных мощностей, но и проектно-конструкторских подразделений.

Современный рынок программного и аппаратного обеспечения CAD/CAM предоставляет потенциальному покупателю широкий — пока еще не широчайший, в отличие от перенасыщенного западного рынка – выбор. Сразу оговоримся, что речь пойдет только о лицензионном программном обеспечении, а не о купленном за тридцать-сорок тысяч рублей компакт-диске со взломанными системами, которые воры (давайте называть вещи своими именами!) горделиво именуют "только проверенным и действительно необходимым софтом". Остается только грамотно подойти к покупке — четко определить круг проблем, которые Вы хотите решить с помощью приобретаемых систем, выяснить свои финансовые ресурсы и подобрать надежные продукты с нужными характеристиками, чтобы затем купить их у поставщика, способного обеспечить реальное сопровождение и консультирование при внедрении и эксплуатации.

Именно по такому сценарию обычно действует "правильный" покупатель. Но! При этом "за кадром" часто остается важнейшее качество любой покупки — ее экономическая целесообразность. За многие годы работы нашей фирмы АСКОН на советском, а затем российском рынке CAD/CAM мы не раз пытались узнать ответ на вопрос "А что конкретно Вы получили от внедрения приобретенных у нас систем КОМПАС?". Для этого мы опрашивали клиентов "со стажем", рассылали по электронной почте и раздавали на своих регулярных семинарах различные анкеты, в общем, старались как могли. В результате среднестатистический ответ выглядел примерно так: "Системы очень хорошие, освоены за 1-2 недели практически без обращения к документации, ошибок и проблем почти нет, поддержка неплохая, чертежи получаются намного качественнее, производительность труда выросла и т.д.". Конечно, нас не могли не радовать подобные отзывы пользователей, но хотелось-то получить оценки, содержащие неумолимую логику цифр!

После проведенных нами исследований стало очевидно, что "поверить алгеброй гармонию", оценив реальную отдачу при переходе от кульмана к компьютеру с установленной на нем системой САПР "легкого" или "среднего" класса, будет не так-то просто. Каждое предприятие имеет свою специфику проектирования и производства и, следовательно, по-своему проходит путь компьютеризации. Однако оказалось, что все-таки можно выделить несколько характерных этапов внедрения и проанализировать их с точки зрения влияния на производительность инженерного труда.

Начало страницы...


Что же просходит с производительностью труда при внедрении САПР?

Разделим условно всех конструкторов на тех, кто имеет навыки работы с компьютером (назовем их группой А) и тех, кто о компьютере только слышал и работать с ним не умеет (группа Б). Очевидно, что для каждой из групп освоение систем CAD/CAM занимает различное время.

Приводимые ниже оценки изменения производительности труда при освоении САПР получены из анкетирования технических специалистов АСКОН, непосредственно внедряющих программное обеспечение КОМПАС на производстве и ведущих обучение пользователей, и из опросов, проведенных на следующих предприятиях Санкт-Петербурга:

  • Ленинградский Металлический Завод, ответственное лицо Аникина Галина Александровна, тел. (812) 593-73-09.
  • Завод "Пирометр", ответственное лицо Басонов Юрий Николаевич, тел. (812) 238-73-32.
  • ЦНИИСМ, ответственное лицо Смирнов Сергей Васильевич, тел. (812) 567-25-89.

Таблица 1. Этапы освоения систем КОМПАС специалистами группы Б (навыки работы с компьютером отсутствуют)

Название этапа

Описание этапа

Длительность этапа

Оценка производи- тельности труда

Освоение программного обеспечения КОМПАС Самостоятельно

Стандартный курс обучения

до 2 недель

5 дней

Заметное снижение

Отрыв от производства

Практическая работа Преодоление психологического барьера, связанного с работой на компьютере.

Создание библиотек фрагментов стандартных изделий, шаблонов техни- ческих требований и т.п.

до 3 месяцев

Повышение минимум на 30%, особенно заметное к концу второго месяца работы
Совершенствование знаний и навыков работы Использование своих собственных наработок, перенимание опыта у более опытных пользователей.   Повышение минимум на 60%. Отдельные конструктора соответствуют по опыту пользователям группы А

Таблица 2. Этапы освоения систем КОМПАС специалистами группы А (имеющими навыки работы с компьютером)

Название этапа

Описание этапа

Длительность этапа

Оценка производительности труда

Освоение программного обеспечения КОМПАС

Самостоятельно

Стандартный курс обучения

до 5 дней

нет необходимости

Незначительное снижение
Практическая работа Создание библиотек фрагментов стандартных изделий, шаблонов технических требований и т.п.

1 месяц

повышение минимум на 30%
Совершенствование знаний и навыков работы Активно используются собственные наработки в КОМПАС. Сотрудничество с Ассоциацией пользователей системы КОМПАС.   Повышение минимум в 1,5-2 раза
Создание собственных и внедрение приобретенных САПР на базе КОМПАС Предложения по созданию и использованию прикладных САПР поступают по мере освоения систем КОМПАС, то есть практически сразу.   Повышение производительности труда на этом этапе точной оценке не поддается, так как качественно меняется характер работы. Примерное увеличение в 2,5-3 раза (см. ниже отзывы пользователей).

Для того, чтобы пояснить последнюю строку второй таблицы, приведем отзывы некоторых пользователей, имеющих большой опыт работы с программным обеспечением КОМПАС.

Ведущий конструктор Тевеpовский Лев Вениaминович, AО "ГЕAТЕХ", Москва: "Внедрение систем КОМПAС позволило за короткий срок увеличить в 1,5-2 раза объем обpaбaтывaемой документaции пpи существенном улучшении кaчествa чеpтежей и схем. Кpоме того, повысилaсь "нaдежность paзpaботок", тaк кaк появилaсь возможность создaния контpольных сбоpок, компоновок и стыковок непосpедственно из paбочих чеpтежей детaлей."

Зaместитель глaвного констpуктоpa Кузнецов Влaдимиp Ивaнович, AО "Куpгaнстaльмост", Куpгaн: "Пpоизводительность paботы констpуктоpa после внедpения КОМПAС увеличилaсь в 3-5 paз, в некотоpых случaях до 7 paз. Дело в том, что констpукции, выпускaемые зaводом, имеют знaчительную унификaцию, что pезко увеличивaет эффективность пpименения компьютеpной чеpтежной гpaфики... Кpоме увеличения пpоизводительности тpудa, знaчительно повысилaсь культуpa исполнения и кaчество документaции. В чaстности, пpи выполнении чеpтежей для мостa в Туpции у зaкaзчикa было тpебовaние о выполнении их нa специaльной синтетической кaльке и непpеменно с пpименением компьютеpa, что и было обеспечено."

Ведущий инженеp Головaнев Вaлеpий Aлексaндpович, AО СКБМ, Куpгaн: "...Расскажу о конкpетном пpимеpе pостa пpоизводительности тpудa пpи пpоектиpовaнии и констpуиpовaнии. Пpоект пpицепa к легковому aвтомобилю paзpaбaтывaлся тpaдиционным методом (то есть нa кульмaнaх) гpуппой из пяти человек в течение года. Работая только нa компьютеpaх с системaми КОМПAС, два человека из той же гpуппы сделaли пpоект совеpшенно нового пpицепa (пpичем с двумя модификaциями) зa полгодa. Вывод очевиден – рост производительности не менее чем в пять раз!"

Приведенные в таблицах данные требуют некоторых комментариев.

Во-первых, снижение производительности труда на начальном этапе освоения КОМПАС не является неизбежной платой за внедрение новых технологий. По мнению специалистов многих предприятий, правильная организация труда и обучения на период освоения систем позволяет сделать этот процесс достаточно безболезненным для производства. Не следует также забывать, что даже полное отвлечение конструкторов для пятидневного курса обучения в дальнейшем окупается за счет значительного повышения производительности труда и снижения издержек производства.

Во-вторых, минимальное повышение производительности труда конструктора при переходе от кульмана к чертежно-графическому редактору КОМПАС, оцененное нами минимум в 30%, совпадает с официально признанными во всем мире данными. По оценкам специалистов АСКОН и пользователей, в подавляющем большинстве случаев после прохождения этапа освоения систем КОМПАС производительность практической работы конструктора увеличивается не менее чем на 60-70%.

Начало страницы...


Так экономит САПР Ваши деньги или нет?

Теперь попробуем сделать оценку (хотя бы упрощенную) финансовой эффективности приобретения и внедрения САПР. Для этого рассмотрим деятельность проектно-конструкторского подразделения достаточно благополучного предприятия, в котором работают 20 конструкторов и 10 техников-чертежников (взяты среднестатистические данные соотношению различных категорий работающих). Предположим, что средний размер оплаты труда конструктора составляет 300 долларов в месяц (3600 долларов в год), а размер оплаты труда техника-чертежника — 180 долларов в месяц (2160 долларов в год). С учетом налогов на заработную плату полные затраты предприятия по оплате труда персонала можно оценить соответственно в 6000 (конструктор) и 3600 (техник-чертежник) долларов в год.

Категория Количество Расходы на оплату труда одного работника в год
Конструкторы 20 6000
Техники-чертежники 10 3600

Для того, чтобы более наши оценки были более корректными, составим таблицу приблизительного распределения рабочего времени персонала. Естественно, на различных предприятиях реальное распределение времени может отличаться от данных, приведенных в таблице.

Категория Виды работ Затраты времени
Конструкторы Новое проектирование

Редактирование

Просмотр и утверждение

Совещания и прочие работы

50%

20%

15%

15%

Техник-чертежники Новое вычерчивание

Редактирование чертежей

Совещания и прочие работы

65%

25%

10%

Исходя из данных таблицы, можно сделать вывод, что конструктор потратит на работы, непосредственно связанные с использованием САПР КОМПАС, примерно 70% рабочего времени, а техник-чертежник — 90%. Тогда при среднем повышении производительности труда после освоения систем КОМПАС реальный прирост эффективности работы конструктора составит 0,6*0,7=0,42 (или 42%), а техника  — 0,6*0,9=0,54 (или 54%).

При оценке затрат будем учитывать стоимость аппаратного обеспечения, системного программного обеспечения и прикладного обеспечения САПР, а также обучения персонала.

Наименование Количество Стоимость за единицу, долл. Общая стоимость, долл.
Аппаратное обеспечение      
Компьютер Pentium 166/32 Mb RAM/2,1 Gb HDD/SVGA 2Mb/Network Adapter NE2000/Монитор 17" 30 1300 39000
Плоттер А0 типа CalComp TechJET Designer 720C 1 5000 5000
Принтер лазерный типа Hewlett Packard 6P 2 900 1800
Системное программное обеспечение      
Windows 95 OEM (при поставке вместе с новыми компьютерами) 30 70 2100
Прикладное программное обеспечение САПР      
Сетевая лицензия на 30 мест в составе: КОМПАС-ГРАФИК 5.4, КОМПАС-SHAFT, КОМПАС-SPRING, комплект прикладных библиотек (машиностроение, электросхемы, пневматика, гидравлика) 1 42900 42900
Обучение      
Обучение персонала работе с ПО КОМПАС (4 группы по 7-8 человек, стандартный 5-дневный курс на предприятии)     3000
Итого затрат     93800

Для оценки экономии средств, выделяемых на оплату труда, будем использовать достаточно простую, но корректную формулу:

Теперь у нас есть все данные для того, чтобы составить суммарную таблицу экономии средств.

Категория Годовая оплата труда Ожидаемый рост производительности Годовая экономия на одного специалиста Количество специалистов Годовая экономия по категории
Конструкторы 6000 42% 1775 20 35500
Техники-чертежники 3600 54% 1262 10 12620
Всего         48120

Если рассматривать даже наименее благоприятный вариант (повышение производительности труда до указанных в таблице значений и сохранение ее в дальнейшем неизменной), то показатель эффективности вложений, называемый доходом от инвестиций (далее сокращенно ДОИ) будет следующим:

ДОИ = (Годовая экономия/Затраты)*100% = (48120/93800)*100% = 51,3%

Иными словами, затраты предприятия на внедрение программного обеспечения КОМПАС окупятся за 1 год и 11 месяцев.

На самом деле высока вероятность реализации более благоприятного для предприятия сценария событий. После качественного изменения характера работы подразделения, которое произойдет после нормального освоения новых технологий всеми сотрудниками (среднее увеличение производительности труда в 2 раза, или на 100%), реальный прирост эффективности работы конструктора составит 1*0,7=0,7 (или 70%), а техника-чертежника — 1*0,9=0,9 (или 90%).

Категория Годовая оплата труда Ожидаемый рост производительности Годовая экономия на одного специалиста Количество специалистов Годовая экономия по категории
Конструкторы 6000 70% 2470 20 49400
Техники-чертежники 3600 90% 1705 10 17050
Всего         66450

Доход от инвестиций будет примерно следующим:

ДОИ = (Годовая экономия/Затраты)*100% = (66450/93800)*100% = 71%,

то есть срок полной окупаемости затрат составит примерно 1 год и 5 месяцев, что очень неплохо даже по российским меркам (не говоря уже о мировых) для вложений в реальном секторе, то есть в промышленности.

Обычно для оценки вложений в сложные компьютерные технологии используют трехлетний период. Если оценить эффективность покупки систем КОМПАС на таком отрезке времени, мы получим следующий результат:

ДОИ за 3 года = (Экономия за 3 года/Затраты)*100% = (199350/93800)*100% = 213%

или, другими словами, 113% чистой прибыли на сделанные вложения за 3 года.

Если учесть накладные расходы предприятия, которые составляют в среднем 400% от фонда оплаты труда инженерно-технических работников, то получим следующие показатели:

Категория Количество Расходы на оплату труда одного работника в год Общие расходы на одного работника в год
Конструкторы 20 3600 18000
Техники-чертежники 10 2160 10800

При среднем увеличении производительности труда в 2 раза, или на 100%, реальный прирост эффективности работы конструктора составит 1*0,7=0,7 (или 70%), а техника-чертежника — 1*0,9=0,9 (или 90%).

Категория Расходы в год Ожидаемый рост производительности Годовая экономия на одного специалиста Количество специалистов Годовая экономия по категории
Конструкторы 18000 70% 7412 20 148240
Техники-чертежники 10800 90% 5116 10 51160
Всего         199400

Доход от инвестиций за год будет примерно следующим:

ДОИ за 1 год = (Годовая экономия/Затраты)*100% = (199400/93800)*100% = 213%

а за три года:

ДОИ за 3 года = (Экономия за 3 года/Затраты)*100% = (/93800)*100% = 638%

Начало страницы...


Выводы? Скорее оптимистические!

Какие же можно сделать выводы из полученных цифр? Очевидно, что чем ниже уровень оплаты инженерного труда на предприятии, тем, с чисто финансовой точки зрения, менее выгодно внедрение технологий автоматизированного проектирования (не правда ли, ситуация напоминает трехдневное копание сотней практически бесплатных рабочих с лопатами траншеи, которую "дорогой" экскаватор прорыл бы за пару часов?). А вот если уровень зарплаты инженерно-технических работников достаточно высок, внедрение САПР будет особенно эффективным.

Конечно, следует помнить, что в нашем упрощенном анализе мы не учли такие важнейшие позитивные результаты внедрения САПР, как повышение качества конструкторских разработок и выпускаемой документации наряду с сокращением сроков, общее повышение эффективности труда за счет коллективной работы в единой информационной среде, рост квалификации персонала предприятия и его готовности к дальнейшим инновациям (например, к оптимизации информационных потоков и внедрению системы управления электронным документооборотом подразделений и предприятия в целом). Кроме того, мы не учитывали еще и то, что компьютеры используются не только для работы с CAD/CAM, но и для других целей (расчетные задачи, выпуск чисто текстовых документов, работа с электронными таблицами, документооборот, работа с электронной почтой и Интернет и так далее). Поэтому часть затрат на приобретение компьютеров нужно бы сразу отнести на вышеуказанные работы.

Не следует забывать и о том, что многие российские (и практические все зарубежные) партнеры уже воспринимают проектирование без использования систем САПР как архаизм. Чертежи самой замечательной и конкурентоспособной продукции, выполненные вручную на кульмане, могут произвести отрицательное впечатление на партнера, перечеркнув тем самым надежды на сотрудничество и выгодные контракты (и, может быть, на само дальнейшее существование предприятия).

Справедливости ради нужно упомянуть о тех распределенных на весь период эксплуатации компьютерных систем затратах, которые повлияют на уменьшение вычисленных выше значений дохода от инвестиций. Это затраты на расходные материалы (бумага, картриджи для плоттера и принтеров и т.п.), на техническое обслуживание и ремонт аппаратного обеспечения, на администрирование программного обеспечения и ряд других. Для простоты мы считали, что все эти затраты учтены в накладных расходах предприятия.

Так нужно ли внедрять САПР сегодняшнему среднестатистическому российскому заводу или КБ? Вывод, к которому мы с вами, уважаемый читатель, пришли, однозначен — конечно, надо! И чем раньше деньги будут вложены в новые технологии, тем скорее они дадут реальную отдачу и тем раньше затраты окупятся, а Ваше предприятие будет иметь гораздо больше шансов на успех и конкурентоспособность в современной динамично меняющейся экономической среде.

В заключение заметим, что приведенная выше методика очень проста, но вполне может использоваться менеджерами промышленных предприятий для первоначальных оценок эффективности применения компьютерных технологий.

Начало страницы...

Продукты и решения КОМПАС Опыт успешной автоматизации Обучение персонала — ключ к успешному внедрению Управление электронным документооборотом Гемма-3D
Главная Программное обеспечение Статьи Прайс-листы Инициативы О компании
Hosted by uCoz